Согласно обновленной редакции нового Трудового кодекса, которая поступила в Раду после вторых поправок, значительно вырос перечень причин для увольнения — теперь могут уволить в связи с неудовлетворительным состоянием здоровья, потерей трудоспособности и разглашением коммерческой тайны.

С принятием такого кодекса работники станут более незащищенными, пишет «Народна Правда».

Если украинский парламент примет новый Трудовой кодекс, прежде всего изменения коснутся ключевых статей по защите прав работников: отпуск, увольнение и декрет. Также новый Трудовой кодекс даст возможность официально работать детям.

Предполагается, что работодатель сможет заключать трудовой договор с детьми, не достигшими 14-летнего возраста. Такая норма позволит официально зарабатывать деньги детям, которые работают в кино и рекламе, принимают участие в концертах и т. п.

источник: Народна Правда.