Количество вакансий стабильно растет, а конкуренция медленно, но уверенно снижается. Компаниям нужно прилагать все больше усилий, чтобы получить хорошего специалиста.

Наиболее востребованы специалисты сферы добычи сырья, домашний и рабочий персонал, работники гостиничного бизнеса, медработники и педагоги (выпускникам школ накануне экзаменов и ВНО нужны репетиторы), сообщает интернет-издание «ZIK». Также с приходом весны работодатели начинают искать студентов и молодых специалистов для программ стажировок и практик: скоро лето, и уже сейчас нужно запасаться кадрами для выполнения временных работ.

В сфере IT, продажах и маркетинге количество вакансий упала.Впрочем, эти специалисты трудоустраиваются быстрее:здесь конкуренция невелика — 1–2 специалиста на место. Однако в других сферах процесс трудоустройства может затянуться надолго.Каждый пятый специалист госструктур и каждый шестой — сферы телекоммуникаций потратили больше года, чтобы найти работу. Непростая ситуация с поиском и у тех, кто желает работать в нефтегазовом и финансовом секторе.

источник: ZIK.